こんなケースはＮＧです！！

・契約更新をするはずだったのに、妊娠の報告を受けたので
　雇い止めとした。
・育休を一年間とりたいと相談されたので、経営悪化等を口
　実に解雇した。
※厚生労働省のホームページより抜粋

「パワハラ」「マタハラ」など、
職場で起こりやすいハラスメントについて
理解を深め、対策と予防を考えていきます。
ハラスメントのある環境では
仕事の効率やモチベーションの低下がおこりやすく
業績にも悪影響を及ぼします。
安心して働ける職場環境づくりのためにぜひ、お役立てください。

講　師：小川真知子さん
　　　　大阪市立大学、帝塚山学院大学非常勤講師。
　　　　メディアリテラシー、セクシャル・ハラスメント、
　　　　パワー・ハラスメントなど各所で講演会・講座講師
　　　　などを多数務める。著作として日本女性学研究会「
　　　　学校と女性学」分科会企画発行（明石書店）。共著
　　　　に「ジェンダーで学ぶ社会学」（世界思想社）など。